ホームページをご覧いただきありがとうございます。
経営者の秘書として、総務人事のアドバイザーとして
あなたの会社を応援いたします。

企業の人事・労務問題を解決いたします！
■社会保険の法律改正が、毎回多く労働保険・社会保険の手続きが面倒・・
■残業代の計算、他の会社は・従業員の給与計算は従業員に任せられない・・
■退職する従業員から賃金不払い問題が無いようにするには・・
■従業員がすぐに退職（離職率の改善）・・
■社員教育をしたい・・
■助成金を有効活用し、経営活動を活発にしたい・・

経営者や総務・人事担当者の悩みは多いものです。
こんなとき、ぜひ当事務所にご連絡を下さい。貴社を全力でサポートします。

「人」は｢会社の財産」です
しかし時として、全員が会社の求めているベクトルと
同じ方向に向いているかと言うと、それは各会社によって様々です。

強い会社はベクトルの方向が揃っています。
「打合せや会議」が形式だけのものに終っている。
人材育成がなかなか思うように進んでいない。
生産性をあげる問題の前段階で、企業の発展が遅れては困ってしまいます。
そして、企業に所属する「人」に関する法律は、
民法とは別にいろいろな面で複雑に絡み合っています。

経営者はこれらの法律を網羅して会社を守っていかなければ、
最悪、従業員から内部告発なども起こりうるのです。

これからも、従業員に関する法律は様々な形で
変化していくことは避けては通れません。
企業も法律の内容に適応していかなければいけません。

経営者の皆様が、
人（従業員）に関する悩みを抱いた時、だれに相談しますか？

当事務所では、
そんな企業経営者に対する労働法や社会保険制度の法律家としての
「企業経営者の秘書機能」を活用していただけるよう
企業のサポートをおこなってまいります。